Elisabeth DWORNICZEK

Mon parcours

Mon parcours étudiant puis professionnel ne me prédestinait pas particulièrement à venir travailler dans le nucléaire. Diplômée de l’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Paris en 2001, j’ai complété mon cursus par un mastère en « Management de la Qualité » aux Arts et Métiers afin de m’orienter vers un métier lié à l’organisation plutôt que vers un métier technique. A la sortie, j’ai été embauchée pour prendre un poste de responsable qualité en conception véhicule chez PSA Peugeot Citroën. Au bout d’un an, j’ai eu l’opportunité de prendre le poste d’adjoint au responsable du planning sur le projet véhicule de la nouvelle C5. Pendant 4 ans (de la conception à la sortie du véhicule), j’ai acquis des compétences en planification bien sûr, mais aussi en gestion de budget et en management de projet. Etant donné mon intérêt pour le développement durable et les énergies alternatives au pétrole, j’ai eu envie de m’investir dans une entreprise dont l’activité soit plus en phase avec mes convictions personnelles. C’est ainsi que j’ai postulé et été embauchée chez AREVA TA en tant que planificatrice sur le projet BARRACUDA (future génération de Sous-marin Nucléaire d’Attaque, SNA). Je ne connaissais pas cette entité d’AREVA en posant ma candidature et je n’aurais jamais pensé à travailler dans un domaine aussi pointu. Mais c’était un beau challenge de passer d’une industrie qui produisait à la chaîne à une industrie produisant quasiment à l’unité. J’ai eu envie de tenter l’aventure …

Lieu de travail : AREVA TA – site de Saclay (91) –Programme BARRACUDA

Le programme BARRACUDA désigne les 6 futurs sous-marins nucléaires d’attaque dont le développement et la production s’étalent sur 20 ans. Ce projet est réalisé sous la co-maîtrise d’ouvrage du CEA et de la DGA. Les maîtres d’œuvres sont AREVA TA pour la chaufferie nucléaire et DCNS pour l’ensemble du navire. Le site de Saclay regroupe une partie de l’équipe du programme. Le reste des équipes est implanté sur les sites d’Aix et de Cadarache.

Mon métier

En tant que planificatrice sur le projet BARRACUDA, j’ai principalement un rôle de coordination des équipes. La partie visible de l’iceberg consiste à construire un planning du projet qui va servir de guide pour l’ensemble des acteurs et qui permettra de communiquer l’avancement du projet à la maîtrise d’ouvrage. Une partie moins visible et néanmoins essentielle du poste est d’aider chacun à coordonner ses activités de manière à respecter les besoins des autres métiers avec lesquels il doit travailler et à tenir les objectifs de délai du projet. C’est justement cet aspect du poste qui me plaît : traiter avec les équipes de conception mais aussi les équipes de production en passant par les équipes techniques, nos partenaires industriels et notre client. La complexité du projet (technique, contractuelle) ainsi que le fort enjeu que représente le projet BARRACUDA pour AREVA TA font de ce projet un vrai challenge dans lequel chacun prend son rôle à cœur. Cela crée un environnement de travail particulièrement stimulant. Sans compter la diversité des sujets à traiter : un jour il faudra penser stratégie à long terme sur le planning de l’ensemble du programme et le lendemain planifier la prochaine étape du montage qui arrive à grands pas ! C’est tout cela qui fait l’intérêt de ce poste qui me permet en plus de découvrir une large palette des métiers qui interviennent dans la conception d’une chaufferie nucléaire. Et c’est un atout lorsque l’on réfléchit à la suite à donner à son parcours professionnel.

Ambiances et conditions de travail chez AREVA TA

En arrivant chez AREVA TA, j’ai été très surprise de trouver sur le site de Saclay une ambiance qui rappelle parfois celle d’une PME ce qui est plutôt agréable et facilite souvent les choses au quotidien. En même temps, l’appartenance au groupe AREVA donne en « toile de fond » les avantages d’un grand groupe : perspectives d’évolutions à l’étranger, outils communs… Cette ambiance conviviale m’a permis de me sentir très vite intégrée à l’équipe. Mes collègues n’ont pas hésité à prendre du temps pour m’expliquer tous les éléments (techniques ou d’organisation) qui pouvaient m’aider à être opérationnelle rapidement. Par ailleurs, pour moi qui suis à un âge où l’on construit à la fois sa vie professionnelle et sa vie de famille, j’ai vraiment le sentiment que tout est fait pour m’aider à concilier au mieux ces deux aspects.

Tout ceci me donne donc envie aujourd’hui de construire et poursuivre ma carrière au sein d’AREVA !

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